我公司于2012年成立了以董事长、总经理余华强为带头人的职工创新工作室，于2014年获得宜昌市“职工创新工作室”的荣誉称号。工作室以服务生产经营建设、推进企业科技进步为己任，搭建职工技术攻关、“五小”活动、技能培训、学习交流等活动平台，在公司的大力支持下取得了骄人的成绩。

近三年共完成技术研发项目18项，其中12项通过了宜昌市科技局的成果鉴定，6项通过了宜昌市科技局的成果验收，在湖北省科技厅登记的科技成果20项，获得国家实用新型专利5项，申请国家发明专利4项。积极组织实施企业“五小”活动，多次获得晋煤集团奖励。“煤棒烘干窑灰仓工艺及结构的研究”获得晋煤集团2013年度“小发明”一等奖；“三聚氰胺尾气及合成氨系统富余二氧化碳利用技术的研究”获得晋煤集团2013年度“小革新”二等奖；“甲醇精馏残液、尿素解析废液回收利用技术的研究”获得“小设计”三等奖、“造气工段湿煤灰烘干技术及其综合利用的研究”获得晋煤集团2013年度“小改造”三等奖。

搭建企业技术创新平台，领导职工技术创新工作。“合成氨工艺节能减排技术”被宜昌市总工会授予“宜昌市首届职工技术创新成果活动”三等奖；“循环水回水余压利用技术”被宜昌市总工会授予“宜昌市第二届职工技术创新成果活动”三等奖；“造气粉煤烘干技术”被宜昌市总工会授予“宜昌市第三届职工技术创新成果活动”一等奖。

 通过创建规范化、标准化的职工创新工作室，进一步放大了职工创新品牌效应，营造“工人伟大、劳动光荣”的氛围，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，全面提升职工队伍整体素质，提高职工经济和社会地位，进一步形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。