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5月上旬,我公司对118余名维修工从理论和实践两个方面进行考核打分评级。共评出6名金牌维修工、31名银牌维修工、56名铜牌维修工和25名普通维修工,并按所评等级发放岗位津贴。这是我公司连续5年对维修人员进行评级工作,维修工评级是公司加强维修工队伍建设,增强维修工自主学习维修技术,提高维修工业务素质的一项特色举措。

今年春节刚过,我公司设备动力部就开始组织各车间维修工开展业务培训,各车间在完成日常工作的同时,采取讲课、技术交流研讨会、每天一题、特种设备知识竞赛、检修现场大比武等多种形式,在全公司掀起了学技术、钻业务的高潮。426日下午,设备动力部在生产办公楼五楼组织进行了维修工评级的理论考试,全公司118名维修工全部参考。431日至52日,每天上午下午分别安排两个车间进行实践考评,最终评出了压缩车间赵权、毛建军、张泉,合成车间宋大江,甲醇车间曹红,机动组彭建清等6名金牌维修工,袁振、朱玉宝、肖庆丰、赵元元等31名银牌维修工,56名铜牌维修工和25名普通维修工。

按照评级制度规定,金银铜牌维修工每年进行一次升级考评,普通维修工及新转正的学徒维修工,可通过自己不断的学习,每季度申请进行一次升级铜牌维修工的考评。